台南月子雅文團隊

《職場天賦》講的是將天賦轉化成職場優勢進而投入真心喜愛的工作，快樂成長由此而生。

這是一本任何工作都適用的一本書，原著為海倫・塔柏（Ｈelen Tupper）與莎拉・艾莉絲(Saraf Ellis)，她們倆人為英國排名第一的Podcast頻道「Squiggly Careers」的共同主持人，她們的TED 演講已超過16萬人觀看。

本書的宗旨是希望能幫助每個人培養技能後,可以找到自己的超級「強項」，在現代的職業中找到自己想做又喜愛的事，從天賦帶出快樂。

作者認為：「強項不只是你天生擅長的事情，也是你透過人生經歷、後天學習而來的技能和行為。」

而本書也說：「自信是一種能力，可以靠後天學習、練習和精進。」而邁出建立自信的第一步，就是要懂得克服「魔鬼般的自卑心理」。

所以說強項和自信都可以由後天學習而來，也要懂克服心理的那道障礙才有可能成為天賦，進而成為職場優勢。

家庭主婦帶小孩也可以變成職場天賦嗎?當然可以囉！～～曾經的我也是從家庭主婦開始學習，以及加上後天的學習而來的技能才轉變成現在的自己。

這幾天看到網上很多媽媽爆料月媽的惡質行為，這也讓我與團隊人員隨時反思與提醒，帶新生兒不比其他孩子，其責任也重，要引導寶寶的情緒，必須也需讓父母了解引道後的差異性，還要克服心理這一關。

帶寶寶真的不是只有單單說喜歡小孩就好，還要理解孩子哭，願意聽孩子哭，更不會讓孩子的哭聲影響自己的情緒，這要多了解孩子才有辦法協助堅持呢?

團隊的月媽每個案件狀況都不同，要服務的家庭狀況也不同，寶寶的個性狀態也不同，需要引導的時間也不同，但有一樣是相同，那就是希望爸爸媽媽自己帶寶寶後可以順心順手，家庭合睦。

如果你的工作會讓你沒有成長空間與不快樂，還在職場上用忍耐工作，真心推薦你看看這本書，先找出你的職場天賦，做你喜愛的事，工作有熱情，就更能從天賦帶出工作的快樂感。

最後和您分享一段書中的一段話:「唯獨你，才知道什麼樣的環境，會讓你的靈魂充滿喜悅；做什麼樣的工作，會讓你每天清晨迫不及待起床；面臨什麼樣的挑戰，會令你熱血沸騰」。            

—希瑞林・夏克爾（Sherilyn Shackell）,行銷學校(The Marketing Academy)創辦人。